Para Deputada Estadual · CE
Capacidade não tem idade. Experiência é potência.
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Olá, sou Wládia Hortêncio, muito prazer. Sou casada, mãe de quatro filhos e apaixonada por viver intensamente. Amo viajar, tomar um cafezinho no fim de tarde acompanhado de uma boa conversa, ouvir música e cantar. Para mim, Deus e saúde são fundamentais para uma vida plena. Criei o hábito de me exercitar e cuidar não só do corpo, mas da mente e do espírito, e isso fez toda a diferença na minha vida e na da minha família.
Trabalhei durante 33 anos no serviço público federal. Sou formada em Serviço Social e Fonoaudiologia, e hoje estou cursando minha terceira faculdade, Psicologia. Ao longo da vida escolhi profissões que têm a ver com o escutar, cuidar e ajudar pessoas, pois acolher o outro é a minha vocação. E foi esse mesmo propósito que me trouxe até aqui.
Não venho da política, não sou desse meio. Sou aposentada, não preciso de mandato para viver; mas decidi que preciso de mandato para servir.
Entrei nessa disputa porque vi, muitas vezes e de perto, uma injustiça que quase ninguém falava e estava enfrentando de verdade: gente boa e extremamente capacitada sendo descartada do mercado de trabalho só por ter passado dos 50 anos, como se experiência não valesse nada e conhecimento tivesse prazo de validade. Eu sou a prova de que isso não é verdade, e é por isso que escolhi lutar por essa causa.
Além disso, por acreditar que a saúde física e mental, são essenciais pra se viver bem e pra continuar trabalhando com disposição, também quero lutar por mais acesso e mais opções de cuidados para quem tem 50 anos ou mais.
Acredito fielmente que capacidade não tem idade e experiência é potência. E essa é uma luta que eu não vou fazer sozinha, preciso de você para combater esse preconceito. Conto com a sua ajuda!
Uma injustiça que muita gente já sentiu de perto
Você já ouviu alguém dizer que você passou da idade pra trabalhar? Ou já sentiu, na pele ou através de alguém que você ama, uma porta se fechando só por causa da idade?
Essa situação acontece com tanta gente que não dá mais pra chamar de coincidência, nem pra ignorar. Ela virou um padrão e tem nome: etarismo.
E entre quem tem 60 anos ou mais, 86% já sentiu algum tipo de preconceito no trabalho. Grupo Croma / Oldiversity, 2024
Falar em capacidade de trabalhar sem falar em saúde não faz sentido para mim. Ninguém consegue se manter ativo, disposto e produtivo se não cuidar de si por dentro e por fora.
Saúde física e saúde mental andam juntas, e são as duas que moldam a forma como a gente enfrenta cada dia, inclusive o trabalho. Eu sinto isso na pele: é o corpo e a cabeça bem cuidados que me dão fôlego pra continuar estudando, trabalhando e sonhando.
E ninguém deveria deixar de ter esse cuidado por falta de dinheiro ou falta de gente ao redor. Por isso, cuidar da saúde de quem tem 50 anos ou mais também é parte da minha luta.
Eu defendo mais mulheres em cadeira de decisão, pois o quadro atual não representa quem realmente vota. Só isso já seria razão suficiente para mudar, mas tem outro motivo, igualmente importante: com mais mulheres decidindo, temas como saúde da mulher, violência doméstica, creche e a divisão do cuidado com a família ganham mais espaço, porque passam a ser prioridade de quem conhece isso de perto.
As mulheres são a maioria de quem vota no Ceará: 53% do eleitorado apto a votar em 2026. TSE, 2026
Mesmo assim, na eleição de 2022, cerca de 81% dos votos para deputado estadual e federal foram pra candidatos homens, Diário do Nordeste, sobre dados do TSE, 2022
e só 9 mulheres conseguiram uma cadeira na Assembleia Legislativa do Ceará. TSE, eleições, 2022
Eu não sou política de carreira e nem tenho uma rede de benefício pessoal construída ao longo dos anos. Sou aposentada, não dependo financeiramente de mandato.
Isso quer dizer uma coisa simples: minha motivação não é ficar na política, é contribuir com ela. Defendo um mandato com prestação de contas aberta, conversa direta com quem me elegeu, e recusa a qualquer tipo de troca de favor por apoio, pois sou uma pessoa séria, honesta e transparente.
Eu não vim da política, vim da vida real, e continuarei assim, com os meus valores e os dois pés no chão, mesmo depois de eleita.
Esses foram os motivos que me trouxeram até aqui. Agora conheça as propostas concretas que eu quero levar para a Assembleia Legislativa, para transformar essas causas em mudança de verdade.
Ver minhas propostasTudo que eu defendo só faz sentido se virar ação de verdade. Aqui estão as propostas concretas que eu quero levar para a Assembleia Legislativa, pensadas para mudar, na prática, a vida de quem tem 50 anos ou mais no Ceará.
Quando a gente precisa de alguém de confiança para resolver algo importante, a primeira pergunta é sempre a mesma: essa pessoa já tem experiência? Por isso, proponho uma cota de vagas pra pessoas de 50 anos ou mais nos concursos públicos do estado. Se o poder público começa dando o exemplo, fica muito mais fácil cobrar o mesmo das empresas privadas depois.
Quero propor um desconto de imposto estadual para as empresas que mantiverem um percentual mínimo de profissionais com 50 anos ou mais no quadro. O estado não pode obrigar empresa a contratar, mas pode premiar quem faz certo.
Proponho instituir um canal estadual de denúncia e orientação jurídica gratuita para trabalhadores 50+ que sofreram discriminação, encaminhando os casos ao Ministério Público do Trabalho. Ninguém deveria enfrentar isso sozinho, sem nem saber por onde começar.
Quero criar o selo estadual "Empresa Amiga da Experiência", um reconhecimento público pras empresas que contratam ativamente pessoas de 50 anos ou mais. É simples, mas funciona: em vez de só cobrar da empresa, a gente reconhece quem já faz certo. Esse selo vira reputação pra empresa, e mais oportunidade pra quem precisa.
Converso com muita gente que quer voltar a trabalhar depois dos 50, mas sente que o mundo mudou e ninguém ensinou o novo jeito de fazer as coisas. Por isso, proponho cursos gratuitos de requalificação profissional pra quem tem 50 anos ou mais, pra essa pessoa ter de novo o preparo que merece pra competir por uma vaga.
Atualmente, quase tudo passa pelo digital: é currículo online, reunião por vídeo, aplicativo pra usar no trabalho. Mas nem todo mundo teve a chance de aprender essas tecnologias. Quero criar um programa estadual de capacitação digital para quem tem 50 anos ou mais, oferecendo o preparo básico necessário pra trabalhar nas empresas de hoje.
Quero criar uma campanha estadual de conscientização contra a discriminação de idade em processos seletivos. Quem tem experiência deveria ser valorizado, e não deixado de lado.
Minha proposta é ampliar o acesso e as opções para cuidar da saúde de quem tem mais de 50 anos.
Essa campanha não é só sobre mim, é sobre uma causa que muita gente já viveu na pele e, se não fizermos nada, muita gente ainda vai viver.
Se você já sentiu o preconceito de idade no trabalho, se conhece alguém que passou por isso, ou se você só quer conversar sobre as propostas, eu quero ouvir você.
Fale comigo, conte sua história.
A luta contra o preconceito de idade ninguém faz sozinho. E cada pessoa que se junta a ela faz diferença de verdade!
Se você acredita que capacidade não tem idade, experiência é potência, e que ninguém deveria ser descartado por causa da idade, ajude-me a levar essa mensagem mais longe.
Você pode contribuir de várias formas: compartilhando o conteúdo da campanha, pedindo apoio para familiares e amigos, participando de eventos e sessões de escuta na sua região, ou simplesmente contando essa causa pra quem você conhece.
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